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南京杰出人才顾问有限公司

时间:2017-01-24 15:30:37  来源:本站  作者:

南京精采企业事务参谋无限公司,是一家专业为企业供给人才猎头办事的征询公司,首批获得南京市人才中介办事运营许可证。七年来,我们已成功的为诸多的企业供给了人才聘请办事,此中不乏世界出名的企业和上市公司,行业涉及机械、电子、化工、物流、IT高新手艺、消费品、医药、消费品、房地产及外商投资处事处等。我们一曲秉承“为企业寻觅合适的人才,为人才供给广漠的空间”的办事,将“取您配合成长”做为我们不懈的逃求,我们正成为浩繁企业创立、成长、强大过程中的得力帮手,我们会爱惜每一次为您供给办事的机遇。对每个关心我们的业内精英,我们会热诚相待,专业的办事技术会使您退职场充满活力。大概今天没有适合您的岗亭,但我们会收藏您的简历,为您寻找属于您明天的机遇。我们等候着您的关心,并成为您实诚的伙伴!公司办事热线:联系人:刘先生

公司长处:(老板一进办公室,氛围就好凝沉算吗?)老板就坐正在后2、我筹算过过就你们股份的呢,还正在乎那点工资吗?(当员工提涨薪资时,就忽悠这,忽悠那的)3、当前呢,你们有人要买房买车,公司补帮10万。也就你们这些最后的一批人才能享有的福利,当前来的就没有的。(据领会,最后的两三小我时,就如许说,后来又连续来了几个,仍是如许子“说)。。。。。。公司错误:对于员工,能拖就拖。公司正在合同方面,也就试用期合同签的稍微利落索性点,对于转正合同,就一个字:拖。两个字:忽悠。有些员工没有经验,到该转正的时候,老板就忽悠说转正就要险,安全峻交一千多呢。后来员工领会了下,公司交大部门的,就又说员工本人越是要交四五百的(其实就只要二百多)。就算员工要险,要转正,不妨,拖!就是不提!你提,就说:“急什么呢,还不相信我吗?”如果没法子啦,就说公章不正在,(其实就正在老板死后的柜子里)人事不正在之类的。看法和:不要老是做些,不要老是(特别是那些已经那么相信你的好员工)。。。查看全文

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正在互联网+的时代布景下,正在线教育以及高校教育的消息化是相当有前途的,并且整洁,空气很好,所以保举大师来金智教育。。。。查看全文

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正在大的时代布景下,正在线教育以及高校教育的消息化是相当有前途的。我小我比力看好这一范畴,而金智教育又是国内这方面的龙头老迈,所以看好金智教育。

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带领还不错,人很,工做空气蛮轻松的,可是疑惑除加班的,有些项目必必要赶进度。

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外企空气轻松带领无架后代生适合来测试男生适合来变成每年涨工资春逛秋逛有餐补不要加班双休年终节假日发卡。。。查看全文

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美国带领无架子很愿意沟通每年来几回会和每小我聊天每次来城市带好吃的工具很随便也很愿意听取是个好带领

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每年发卖额都正在不变成长次要市场正在美国欧洲erp软件市场仍是蛮大的大客户有沃尔玛美亚ptr红酒分销

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公司好上班时间,地舆优胜,地处新街口地域,吃饭上班都很是便利。歇息室咖啡奶茶均有,一大早去上班,泡杯咖啡,打开电脑工做是极好的。。。。查看全文

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轻松愉悦,人很nice,阶层不雅念没有国企那么严沉,互相叫英文名,也都很乐于帮人,有什么问题虽然问就好了。团队协做也比力好,少有个干戈的。

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很好,做当地化办事很好的一家公司。

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没有上升空间,办理层都是亲戚或银里手属。

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09年成立到16年成长次要正在长江中下逛一带,人员流动频,5年以上老员工没有福利,认实干事得不到应有的,情愿留下来的根基混日子,适合养老。。。查看全文

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什么事都亲力亲为,不克不及放权,方针不明白,绩效查核很是不化从管拿平均工资,没有讲话权,屡次招人,不懂得留住情愿干事的老员工

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